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同个“老山金口”的“不一味”传奇——侯学武难以忘怀

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2017/07/19

  “近来很长一段时间成龙同志(玲珑金矿总经理王成龙)在党校学习,在家主持工作的学武同志(常务副总经理侯学武)异常认真、异常敬业,他们的工作配合地大好。”
  “记得中还发生这样一件事,那时拟提任学武同志为常务副总前,时任集团主要领导想顺路见见学武同志,但是实际时间不好确定。自己立刻即说,如果见他得提前约好,否则他就下井去了。出席的人数还为之动容。”
                                 ——银河总站官网董事长、党委书记  陈玉民 
  

  生于1958年的侯学武,被人最直观的感动就是一个字:一直。他18年就业到玲珑金矿,在一个矿山一干就是41年,明年即将退休,可谓“一直玲珑”;他历任井下毛善于、代班长、车间副主任、车间领导、分矿副矿长、分矿矿长、毕竟矿副职、刚巧职级常务副职,几乎干遍了生育口所有类别的职位,可谓“一直资历”;他2006年担任矿山副职,先后经历了四次领导班子调整,陪伴了四无“班长”,可谓“一直班底”;他11年来一直分管矿山生产,凡是集团目前矿山公司受不断分管生产工作年纪最大、时间最长的,可谓“一直生产”。当然,他还是同事心中的“老伙计”、“哥”、妻子心中的“老伴”、女心中的“老父亲”……
  但是,认识久了,点多了,刺探甚了,人人又会忍不住地发出一种引人注目的慨叹:他给予了“一直”太多 “新”内蕴。他,即使是一个“不一味”的传奇!

  他把“一直”演绎为“赤诚”和“爱”

  侯学武产生多么热爱玲珑金矿、心醉于矿山生产?这个题目一点为不碍事对。
  募集时,只要说到玲珑,谈起工作,侯学武的眼中就包含深情。四十一年如一日,他把人生中最美好的年龄、每日中最有效的时间,还奉献给了矿山。可以说:时间,说明了一切。如果艾青的立刻句诗——“为什么我的眼中饱含泪水,因为自己对当下片土地爱得香”,应是他此时心境的最诠释。
  “你若问侯学武对玲珑的好有多很?步履代表他的内心”。玲珑金矿素以“点多、面广、战线长”如果驰名,现有100多只生产中、400多只地方,巷道总里程在500公里以上;因为矿脉赋存特点和历史原因,异常巷及“发生矿穿”还很窄,乘吉普车下井可望而不可及,所以,不论是头脑,或者普通职工,如果到生产地点,不论远近全靠徒步。如果比开篇所述,下井是侯学武工作的常态。作为“不论生产的”,侯学武“影响”地认为:不及时了解井下情况,岂可能指挥生产?他的率先岗位在生产一线。据统计,至少5浅现场办公会和生产调度会,再增长日常检查督导,侯学武每月下井都在25浅以上,他的步伐遍及矿山的各个一个巷道、各一个作业点。依照每天10公里的行程计算,从分管生产11年来,侯学武已经累计走了4万多公里,相当绕地球赤道走了全部一圈!
  这份“爱”漫长。刚巧到工作时,侯学武的职位是毛工——井下最困难的工种,每月40第一的工资作得后,他是这样支配的:20元交到家,15第一作为生活费,5第一用于买书——采矿专业的书写。把别人喝酒、打牌的钱用在买书上,把别人喝酒、打牌的时间用在学习上,没对工作的那份“爱”凡是举行不到、坚持不下去的。
  这份“赤诚”没变色。明显,采矿业是危险行业,不论生产、管安全的进一步险象环生的职位。各到汛期,侯学武即睡不踏实。2012年汛期,对60年一遭遇的洪水灾害,侯学武和一线矿工们共同在共同腰的积水中抢修通道,嘶哑的号子声坚毅执着,滚烫的汗水如雨般挥洒。在紧张的28单昼夜,侯学武地表井下,东奔西走,现场调度,没睡过一个囫囵觉,眼里布满了血丝。同头热血、同份赤诚,转换来的是灾害损失降到了低限度。
  一直而弥坚,一直而弥深。侯学武对工作的爱、针对事业的老实,比他下井的步伐,没停歇。

  他把“一直”演绎为“突出”和“更新”

  侯学武承认:他工作达就没服了输,他的字典里就没“怂”字。
  “好因其宏大而为好,信念因其执着而为信念”。侯学武谦虚地认为自己没什么大理想、异常抱负,但是“涉及就如争第一”,立即同省的观念,不正是“追求卓越”的超级注解?侯学武谦虚地认为自己在信心方面为没什么可赞誉的,但是“举行就如举行最好”,立即同坚决的观念,不正是“更新进取”的最诠释?
  年轻时,每月工资是35第一,涉及得好的还有5元钱的奖金,侯学武从工作从就没用了35第一,每月都是40第一。在半年的学徒期内,他和师傅学,向书本学,练就了手段娴熟的铲装机操作本领,工作起比老师傅都利索,成为了生育上的“金钱手掌”。现代班长时,他到处的班组每个月还是首先。当车间领导期间,侯学武组织了玲珑金矿历史上第一次高强度采矿会战。他在战前动员时说:“3840矿房是块大肥肉,尤其块硬骨头,矿部把这个任务交给我们,凡是敢还是狗熊,即使扣能不能啃下这块硬骨头。”一席话现在任起来仍会血脉贲张。那段非常的生活里,他时刻靠在现场,指挥三趟循环作业,不到个别只月就全线告捷。立即同曾在全矿推广的成功经验,至今仍是玲珑金克服困难的不亚法宝。
从2006年分管生产工作来说,侯学武见证了玲珑金矿黄金年产量从5.3万两到13.3万两的增强过程。“同年一大步、十年好越”。立即对一个开采历史悠久、资源多年危机的老矿吧,何其艰、何其难,无以言表;但是在侯学武口遭受,同句“每年难过年年过,每年过得还对”,似乎又成为了再自然不过的事。当然,通过这份平淡和自然,好读懂那颗紧系矿山长远发展的内心,再容易体会那份因执着而自信满满的内容。十年磨一剑做事,带着感情干活,立即是同种宝贵的境界。陈玉民董事长至今还记在有关侯学武的这样一件事:2015年,他到玲珑金矿东山-270中现场检查东西山、异常起来3000多米的贯通工程时,察觉巷道边放着雷同尊用塑料布包裹着的凿岩台车,认为是按浪费的,提出要调用到其他矿山。不料这全矿唯一的“罕见物儿”,早由2012年就为玲珑发展就下了汗马功劳,连培养有同样批操作能手,侯学武即宝贝,因为怕受潮才包裹严实的。经历老莫安于,年龄大愿创新,陈玉民董事长说起来呢是感慨不已。
  “要强”成为了习惯,和年龄又发生什么关系为?侯学武工作起没想过年。他自己没有想过,“别人”似乎为没想过。今年初,玲珑金矿总经理王成龙根据组织安排外出学习半年,侯学武代为主持工作,全部顺理成章,没有人提出过疑虑。直至采访时,对“被一个年近退休的一味同志主持工作能够放心吗”的提问,从王成龙、侯学武到接触的各个一个人口,相反困惑了——立即哪有什么可担心的吗?真情胜于雄辩:今年上半年,在齐鲁矿业事业部组织的月劳动竞赛中,玲珑金矿获得了3单第一,3单第二。

  他把“一直”演绎为“责任”和“盛”

  募集过程中,侯学武一直在说:干好工作是他应尽的责任,各一个玲珑员工,特别是一直职工都这么,啊还认可别人这个样。
  玲珑金矿建矿于1962年,早期隶属国家冶金部,职工来自全国20余只省,因为矿也下、认真,彼此包容、和谐与共同,立即是矿山的好传统。“身为玲珑员工,岂可能不继续这传统为?”包括侯学武在内,接受采访的人数都说得虔诚而又当。
  侯学武协调干过车间领导,他承认矿山车间领导职务非常重要,工作十分不容易,但是同时他对车间领导要求同时非常严格。灵山分矿采矿车间领导刘鹏金对侯学武的同次“发火”牢记。侯学武在例行检查现场标准化情况经常,该车间有地方做得不到各。侯学武对正在这位年轻的车间领导发火了:“些微患无除易酿大祸,我们要针对工友们的生命负责,如果为公司的安全负责。如果因为工作不成功出了事故,你难道不愧疚一生吗?”他马上给予了处罚,连言明罚款由车间领导、副主任承担,不能摊到职工头上。赶忙,该车间的现场标准化水平得到大幅度提升,成为玲珑金矿现场标准化建设的示范点。
  立即是责任使然,和感情无关。当然,强调责任并非忽视感情,在侯学武心里,立即是两码事,又是一码事。本来九曲分矿以修车间领导王桂东一样深有感触:发生相同次,车间更换卷扬机钢丝绳,王桂东连续48时靠在井下,嗓子都喊哑了。侯学武检查工作的时候,刚巧遇王桂东,立即没有说什么,升井后即刻买了药托人带下去。王桂东拿着药片,激动地说不发生话来。一个无生产的常务副总经理,关怀下属能如此细致入微,还有什么理由干不好工作?
  在责任面前,侯学武协调没有推诿。陈玉民董事长说起相同件小事他至今记忆犹新:上世纪90年代,他还在玲珑金矿工作时,和时任车间领导的侯学武共同下井检查工作。察觉操作机械上发生少数只扳手,如果疏忽,即使会扳错,严重时可能会产生安全问题。侯学武马上说立行,以两只扳手刷成片种颜色,相应的功能键也刷成同样颜色,这样即使不会再出现扳错扳手的景象。从事很有些,但是反映出的责任心很大。
  侯学武认为工作受到这样的事很正常,不存在谁该不该说的题材,不论是上下级关系或同级关系。2016年,玲珑金矿将生产继续列为“上字号”大事,规定“当期生产抓第一突破、中生产抓技改技措、漫长发展抓深部开拓”的战略部署。对生产和基建交织进行的现状,在部署月份生产计划时,侯学武积极与主持基建的副总商量,以基建与生产和安排、和部署、和考核。在3月份确定了5起“单位一把手”工程,针对各个矿区井下运输、提升系统进行优化改造,制造 “井下运输高速路”。一个月时间里,侯学武跑遍了有改造地点,同米一米的寻找问题,解决问题……一个月后,西山坑口运输效率提高了2倍以上,九曲、异常起来运输效率提高了30%以上。
  “都是为工作”,一个只“侯学武”还这么说。工作关系不达到去,表面上的客气也是借客气,年轻的奴颜婢膝,一直的再丢人。一个相“责任”啊上的团体,自然是一个忽视“芥蒂”、重视“全局”的团体,啊是一个强的团体。立即就容易理解侯学武为什么总在说:玲珑员工都这么,比自己高的大有人在。

  他把“一直”演绎为“依重”和“感恩”

  侯学武说:领导把工作交给我们,凡是针对我们的信任,我们只生感领导,啊没想过别的。并且,他还说:针对家庭,我们也不拖欠啥,该爱的好,该疼的疼痛。
  现任集团副总经理裴佃飞、齐鲁矿业事业部副总裁庄文广、华夏矿业事业部执行总裁刘润田,都曾是玲珑金矿的“权威”,他们为都同王成为龙一样,相信和依重无论生产的“老侯”。从事交他办咱放心,都是老伙计了。这些质朴的语言,也许外人听了时代难以理解,但是对这些一起在矿山摸爬滚打几十年的同事们来说,偶尔甚至连话吗不管需多说。“开会时在会场远远看见,并非跑过去拿手,掌起拳头举一举,善‘嗨’同名,相视一笑,全有了” 。庄文广这样说道。
  王成龙经常动情地在不同场合表达感慨之内容:那些两鬓斑白的一味同志、一直领导,和年轻人一样还奋战在工作一线,不想名,不想利,只想奉献,他们就是是玲珑金矿的“华”!侯学武是一个代表,玲珑金矿的进步过去靠他们,现在依重他们,前途再如重视他们。
也许有人在即将退休的时候,见面发生“停止一歇”的想法,但是侯学武不这样想,啊没这么开。他说:“不能以工作开玩笑,我们山东黄金是一个有很高知名度、美誉度的大型国企,玲珑金矿吗是单非常矿,自己认真在这里涉及了四十多年了,再应该站好最后一趟岗。”
  依重侯学武的不只是领导和同事,还有他的亲属。古人说“忠孝难以两全”,但是随即在老侯家似乎并不说明。侯学武的妻子和两只女的话,和他同字不差:不拖欠这个家。
  虽然,他在夫人的时间很少,但是在玲珑谁家男人不这样?比对外支付的立刻不多了!况且,他同回到下,满眼都是生,扫地、炒菜啥都干,挺好!妻子的话充满爱。
  虽然,他和女儿们相处的时间很少,交流也不多,但是大的脾气好,小事都非常重视我们的见解,大事都拉我们把握得好好的,挺好!女们的话充满敬意。
  虽然,老父亲生病住院期间他没被家人“批准”陪床,但是他坚持每天早晨去病床前站一站,在押一圈,晚上不值班时坚持到病房里为一为,说话,所以实际行动慰藉着爷爷思儿盼亲的内心。老父亲去世后,他借别的理由和矿上请了同天假,啊老人安葬送行。第二上,他强忍悲痛继续上班以至积劳成疾,引了王成龙的“疑心”,末了了解了工作的原因,“强制”他住院医疗。痛之下,他于心只是怎么。下人们、同事们还针对他满了敬重。
  被人依重、重视、尊敬的感觉是幸福的,侯学武感恩企业、感恩领导、感恩家人。如果又,身边发生这样一个老同事、老伴、老父亲,侯学武的同事、下人吗是幸福的,感恩的心情同样溢于言表。

  在追求“创建黄金精神家园,统领员工精神崛起”的银河总站官网,在集团上下深入学习焦裕禄、廖俊波同志先进事迹的今天,沐浴焦充分禄、廖俊波精神,侯学武射出山东黄金人的炫目光华;根植矿山、浸润历史,侯学武即是新时期集团文化的坚定践行者和坚定创新者,他洗礼于追求卓越、更新进取的金精神,不忘初心,愿意淡泊,更新不止,先进无休止,完成卓著。侯学武同志就是我们身边的学习楷模、伟大榜样。

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